Unternehmensentwicklung mit Weitblick und Wirkung.
Organisationen verändern sich – oder sie bleiben stehen.
Wir begleiten Unternehmen, die sich bewegen wollen: strategisch, menschlich, nachhaltig. Dabei bringen wir Struktur in Wandel, machen Potenziale sichtbar und gestalten Entwicklung so, dass sie verankert – nicht verordnet – wird.
Warum open/co?
1. Ganzheitlich denken. Systemisch handeln.
Wir verstehen Unternehmen als lebendige Systeme. Unsere Interventionen berücksichtigen Strukturen, Prozesse, Kultur und Menschen – und schaffen Verbindungen statt nur Maßnahmen.
2. Von der Strategie zur Umsetzung.
Wir helfen, Visionen greifbar zu machen. Ob Reorganisation, Kulturentwicklung oder Führungswandel – wir übersetzen strategische Ziele in konkrete Entwicklungswege.
3. Beteiligung erzeugt Bewegung.
Veränderung gelingt, wenn sie gemeinsam gestaltet wird. Wir fördern Dialog, Partizipation und Verantwortungsübernahme – und stärken die Veränderungskraft von innen heraus.
4. Kulturentwicklung mit Tiefgang.
Werte, Haltung, Kommunikation – das sind die Hebel, an denen wir arbeiten. Unsere Formate machen Kulturentwicklung erlebbar, verankern neue Muster und stärken Identität.
5. Expertise trifft Haltung.
Wir bringen Erfahrung aus Wirtschaft, Psychologie, Coaching und Organisationsentwicklung zusammen. Was uns besonders macht: Unsere Arbeit ist ebenso fundiert wie menschenorientiert – und immer auf Augenhöhe.
Mit open/co wird Unternehmensentwicklung mehr als ein Projekt.
Sie wird ein gemeinsamer Prozess, der Sinn stiftet, Energie freisetzt und Wandel ermöglicht.