Was Teams stark macht.
Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen Perspektiven aufeinander – manchmal reibungslos, manchmal mit Reibung.
Wir glauben: Genau dort liegt das Potenzial für Entwicklung.
Teams sind mehr als Aufgabenverteilung.
Sie sind lebendige Systeme – mit Zielen, Dynamiken, Geschichten und Mustern.
Mit offenen Fragen, klarem Blick und methodischer Vielfalt begleiten wir Gruppen dabei, sich selbst besser zu verstehen, Klarheit zu schaffen und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.
Ob in herausfordernden Phasen, bei Umstrukturierungen oder als Impuls für den nächsten Entwicklungsschritt:
Wir machen Räume auf, in denen aus Zusammenarbeit echte Verbundenheit wird.
Teamcoaching bei open/co – mehr als Zusammenspiel.
Ein Team ist kein Puzzle, das man nur richtig zusammensetzen muss. Es ist ein lebendiger Organismus – in Bewegung, mit Geschichte, Vision und Reibung.
Im Teamcoaching schaffen wir Raum für Reflexion, echte Gespräche und gemeinsame Entwicklung.
Wir arbeiten systemisch und ressourcenorientiert: mit Blick auf die Dynamik, die Struktur – und vor allem auf die Menschen im Team.
Ob neu formiert oder lange eingespielt, ob im Wandel oder auf der Suche nach neuer Energie – wir begleiten Teams dabei, Zusammenarbeit bewusster zu gestalten, Vertrauen zu stärken und Klarheit über Rollen, Erwartungen und gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Weil starke Teams nicht einfach passieren – sondern entstehen.
Worauf achten wir im Team-Coaching?
1. Teams sind mehr als die Summe ihrer Mitglieder.
Wir schauen nicht nur auf Rollen und Aufgaben, sondern auf Beziehungen, Muster und Dynamiken – systemisch, fundiert, lösungsorientiert.
2. Konflikte? Chancen.
Spannungen im Team sind kein Störfaktor, sondern ein Entwicklungspotenzial. Wir begleiten dabei, sie zu verstehen und in Klarheit und Vertrauen zu wandeln.
3. Kommunikation ist Schlüssel & Spiegel.
Wie gesprochen – oder geschwiegen – wird, prägt das Klima im Team. Wir arbeiten an Dialogfähigkeit, Feedbackkultur und klugen Kommunikationsmustern.
4. Ziele werden gemeinsam klar.
Ob Neuausrichtung, Change-Prozess oder operative Schärfung – wir helfen, kollektive Ziele zu entwickeln, die tragen und motivieren.
5. Nachhaltigkeit statt Impuls.
Wir denken über den Tag hinaus. Deshalb sichern wir Ergebnisse, initiieren Follow-ups und ermöglichen Transfer in den Alltag – damit Veränderung bleibt.
Teamentwicklung bei open/co – wenn aus „wir arbeiten zusammen“ ein echtes WIR wird.
Teams entstehen nicht durch Organigramme – sie wachsen durch Erfahrung, Begegnung und gemeinsame Bewegung.
Unsere Teamentwicklung setzt genau da an: am echten Miteinander.
Wir schaffen einen Raum, in dem Rollen geklärt, Potenziale gehoben und Unterschiede als Stärke erlebt werden können.
Ein Raum für Reflexion, Austausch und Richtung – jenseits vom Alltag.
Ob beim Start, nach Umbrüchen oder mitten im Wachstumsschub:
Wir begleiten Teams dabei, sich neu zu sortieren, handlungsfähig zu bleiben und Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Erlebnisnah, wirksam und auf Augenhöhe.
Weil Teams nicht nur funktionieren sollen – sondern wirken dürfen.
Teamtraining bei open/co – gemeinsam wachsen, wirksam werden.
Ein starkes Team ist kein Zufallsprodukt. Es entsteht dort, wo Menschen bereit sind, sich aufeinander einzulassen – im Dialog, im Tun, im Erleben.
In unseren Teamtrainings geht es nicht nur um Skills.
Es geht um Verständnis, Vertrauen und das Wissen: Wir ziehen am selben Strang.
Mit erlebnisorientierten Methoden, praktischen Übungen und fundiertem psychologischem Know-how schaffen wir Räume, in denen Teams sich erleben, entwickeln – und stärken.
Ob Kommunikation, Konfliktfähigkeit oder Zusammenarbeit unter Druck:
Unsere Trainings fördern Klarheit, Verbindung und Handlungssicherheit – mit Haltung, Humor und Tiefgang.
Für Teams, die mehr wollen als funktionieren.
Für Teams, die Wirkung entfalten.
Team Profiling mit open/co – Unterschiede verstehen. Stärken verbinden.
Jedes Team ist ein Mikrokosmos. Unterschiedliche Persönlichkeiten, verschiedene Perspektiven, gemeinsame Ziele – das kann reiben oder richtig stark machen.
Mit dem Insights Discovery Profil machen wir sichtbar, was Teams oft nur spüren:
Wo liegen unsere Stärken? Wo ticken wir verschieden? Was brauchen wir, um gut zusammenzuarbeiten?
Farbcodiert, leicht verständlich und wissenschaftlich fundiert bietet Insights die perfekte Grundlage, um Teamdynamiken zu verstehen, Kommunikation zu verbessern und Potenziale freizulegen.
Wir kombinieren das Profiling mit Workshops, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Aha-Momente schaffen. Für mehr Verständnis, Vertrauen und Wirksamkeit im Miteinander.
Profil zeigen lohnt sich.
Für Teams, die Unterschiedlichkeit als Stärke nutzen wollen.